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Emplois temporaires

Sous l’autorité de la direction générale, le titulaire du poste assure un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans divers mandats associés notamment aux domaines de la dotation, d’évaluation, de la santé et sécurité au travail, de la rémunération et de la formation. Il agira à titre d’intervenant principal en matière de santé et sécurité au travail pour la Ville. Il participe activement aux réunions des différents comités paritaires. Il collabore dans différents dossiers selon les besoins de l’organisation.

Principales responsabilités

  • Planifier, organiser et coordonner conformément aux politiques de la Ville, le processus complet de dotation pour tous les types d’emplois;
  • Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
  • Agir à titre d’intervenant principal en matière de santé et de sécurité au travail, élaborer, appliquer et assurer la mise à jour des programmes de prévention et des plans d’action;
  • Collaborer avec les gestionnaires à l’identification et à l’évaluation des risques présents dans les milieux de travail, rechercher des solutions visant à protéger la santé et la sécurité et à maintenir l’intégrité physique des employés, participer avec les gestionnaires aux enquêtes lors d’incidents ou d’accidents au travail;
  • Coordonner et présider les comités de santé et sécurité au travail;
  • Assurer la gestion administrative des dossiers d’accidents au travail et de maladies professionnelles;
  • Procéder à la gestion des assurances collectives;
  • Planifier les périodes de vacances;
  • Coordonner les activités de formation interne et externe;
  • Élaborer et mettre en oeuvre les politiques et les procédures concernant les ressources humaines;
  • Voir à la classification et à l’évaluation des postes;
  • Organiser et diriger les réunions d’information sur les politiques d’emploi, la rémunération et les avantages sociaux et participer activement à divers comités paritaires;
  • Collaborer avec les différents services à l’atteinte des objectifs de l’organisation;
  • S’acquitter de ses responsabilités de façon transparente et dans le respect d’un encadrement légal et réglementaire élevé;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes relatives à ses fonctions et requises par son supérieur.

Exigences

  • Avoir un baccalauréat dans un domaine relié à la gestion des ressources humaines tel que l’administration des affaires, les relations industrielles, toute autre combinaison de formation et d’expérience sera considérée;
  • Posséder cinq années d’expérience dans un poste de gestion de ressources humaines notamment en milieu syndiqué serait un atout;
  • Faire preuve d’analyse, de synthèse et de jugement;
  • Aimer travailler en équipe dans la rigueur et le plaisir;
  • Être doué pour les communications orales et écrites;
  • Être intègre et avoir une grande éthique du travail;
  • Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook et Excel);
  • Être membre de l’ordre des CRHA ou CRIA un atout.

Statut de l’emploi

Poste temporaire, un an.

La semaine de travail est selon les besoins du service et l’horaire peut être variable, mais principalement de jour.

Les conditions de travail seront établies selon la formation et l’expérience. Elles offrent de nombreux bénéfices stimulants dont l’accès à différentes activités sportives et avantages sociaux.

Pour postuler

Faire parvenir une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae au plus tard le 17 février 2021, par l’un des moyens suivants:

Courriel : postuler@ville.lamalbaie.qc.ca
Poste : Service des ressources humaines, 515 boul. de Comporté,
Ville de La Malbaie QC, G5A 1L9.
Télécopieur : (418) 665-4935.

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Emplois permanents

Principales responsabilités

Au sein d’une équipe jeune et dynamique, sous la supervision
de l’adjoint aux volets sportif et jeunesse, le candidat sera au
coeur du programme aquatique, plus précisément la tâche
consiste à :
• Planifier et enseigner les cours de natation pour des
clientèles jeune et adulte selon le programme établi;
• Planifier et enseigner les cours d’aquaforme;
• Assurer la surveillance et la sécurité des baigneurs.

Exigences

• Être âgé d’au moins 17 ans;
• Détenir la qualification de sauveteur national piscine;
• Détenir la qualification de moniteur en sécurité
aquatique Croix-Rouge un atout majeur;
• Aptitudes à travailler en équipe, capacité d’adaptation et
dynamisme;
• Faire preuve d’une grande autonomie et du sens des
responsabilités.

Statut de l’emploi

Les conditions de travail seront établies selon la convention
collective. Le poste est permanent avec horaire et nombre
d’heures variables, principalement en semaine.

Pour postuler

Faire parvenir une lettre de motivation, votre curriculum vitae à
jour, ainsi qu’une copie de vos diplômes et qualifications, par l’un des moyens
suivants :

Courriel : postuler@ville.lamalbaie.qc.ca
Poste : Service des ressources humaines, 515 boul. de Comporté,
Ville de La Malbaie QC, G5A 1L9.
Télécopieur : (418) 665-4935.

Principales responsabilités

Eau potable

  • Surveiller, assurer le fonctionnement et inspecter les systèmes de contrôle informatisés ainsi que les équipements connexes des différents postes de pompage d’eau potable et effectuer les réparations nécessaires;
  • Effectuer la visite quotidienne des installations de chloration et de mesure afin de faire la lecture des débitmètres;
  • Procéder à l’échantillonnage d’eau sur les réseaux d’aqueduc de la Ville;
  • Analyser les résultats des essais à chaque poste et apporter les ajustements nécessaires afin de respecter les normes en vigueur;
  • Procéder à des réparations et à l’entretien des installations reliées aux infrastructures d’eau;
  • Remplir les rapports journaliers obligatoires qui sont en place dans les installations de production d’eau potable;
  • Toutes autres tâches reliées à ces fonctions à la demande de son supérieur.

Eaux usées

  • Opérer et surveiller efficacement les ouvrages d’assainissement en conformité avec les directives ou réglementations de la ville;
  • Assurer l’entretien préventif et de routine des équipements, incluant les réglages, l’alimentation en fournitures diverses, la surveillance, l’inspection et d’une manière générale, l’exécution des tâches décrites;
  • Tenir à jour un journal de marche des ouvrages d’assainissement, les travaux d’entretien courant, les comptes rendus;
  • Contrôler toutes les phases d’opération de l’usine d’épuration et des ouvrages d’interception. Réaliser les analyses de laboratoire nécessaires en vue d’assurer le bon fonctionnement de l’usine. Compiler et interpréter les données recueillies;
  • Rédiger les rapports

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales en assainissement des eaux ou AEC ou DEP dans le domaine du traitement des eaux, reconnu par le ministère du développement durable (MDDELCC);
  • Carte de compétences eaux usées et eau potable;
  • Détenir un permis de conduire valide classe 5, classe 3 un atout;
  • Formation ou compétences dans un domaine relié à la mécanique-hydraulique, plomberie, électricité ou connexes à la tâche considérées comme un atout;
  • Bonnes habiletés et dextérité manuelle, capacité d’analyse et résolution de problème dans le domaine;
  • Bonnes connaissances en informatique;
  • Avoir un bon esprit d’équipe.

Statut de l’emploi

La rémunération et les conditions de travail sont établies selon les modalités de la convention collective en vigueur.

Il s’agit de postes permanents à temps complet, 40 heures/semaine. L’horaire de travail sera déterminé lors de l’embauche. Le poste nécessite d’être disponible pour effectuer de la garde en rotation.

Pour postuler

Faire parvenir une lettre de motivation, votre curriculum vitae à
jour, ainsi qu’une copie de vos diplômes et qualifications, par l’un des moyens
suivants :

Courriel : postuler@ville.lamalbaie.qc.ca
Poste : Service des ressources humaines, 515 boul. de Comporté,
Ville de La Malbaie QC, G5A 1L9.
Télécopieur : (418) 665-4935.

Pompier volontaire

La protection de la population lors d’incendie est assurée par des pompiers volontaires du service des incendies de la Ville de La Malbaie. En plus, de travailler à la prévention des incendies et de combattre les feux sur son territoire, le service s’implique lors d’autres situations d’urgence pour préserver les vies humaines et limiter les pertes matérielles.

Afin de répondre aux appels, la Ville compte sur une équipe de pompiers volontaires que la Ville forme à ses frais. Si vous êtes interpellés par un emploi de pompier volontaire, voici les détails du programme de formation Pompier 1.

Le recrutement s’effectue chaque automne. 

Le programme de pompier 1 permet aux futurs pompiers d’acquérir les compétences de base pour combattre les incendies et répondre à différents appels d’urgence. 

Description du programme :
Les principaux sujets couverts par cette formation :

  • Initiation au métier de pompier;
  • Maîtrise des équipements relatifs à l’eau;
  • Comportement et intervention en fonction des phases du feu;
  • Utilisation d’un appareil de protection respiratoire isolant autonome;
  • Utilisation du matériel d’intervention;
  • Connaissance des caractéristiques du territoire à protéger;
  • Activités de prévention des incendies;
  • Processus d’intervention général;
  • Processus d’intervention défensive en présence de matières dangereuses;
  • Processus d’intervention spécifique à des feux de nature particulière. 

 

Durée du programme :

Le programme est d’une durée totale de 255 heures, il s’effectue à votre rythme par internet et est jumelé à des pratiques en caserne. 

Pour toutes questions concernant les emplois de pompiers volontaires, nous vous invitons à contacter le service des ressources humaines. 

Si vous désirez obtenir de plus amples informations sur le programme de formation – Pompier 1, cliquez sur le lien.

Tu es intéressé et motivé à relever de nouveaux défis, tu veux faire partie d’une gang ayant à coeur le bien être de la communauté? Tu es prêt à consacrer de ton temps en tant que pompier volontaire, pour un service incendie engagé? Le Service des Incendies de la Ville de La Malbaie a besoin de toi! Notre service incendie, c’est plus de 200 appels et 600 visites de prévention par année. La profession de pompier est gratifiante, diversifiée et permet d’aider les gens de la collectivité, non seulement lors des incendies, mais également lors de diverses opérations d’urgence ou de sauvetage.

Principales responsabilités

En tant que pompier volontaire vous devrez répondre aux alertes incendie, désincarcération, matières dangereuses et autres appels d’urgence sur l’ensemble du territoire de la ville ainsi que sur les différents territoires faisant l’objet de protocoles d’entraide. Il faut également participer aux formations et entraînements, effectuer les différents entretiens des équipements et autres tâches requises par les fonctions afin de répondre aux exigences du schéma de couverture de risques. De plus, vous devez effectuer des activités de prévention et d’éducation du public ainsi que des périodes de garde selon les besoins.

Exigences minimales

  • Être âgé d’au moins 18 ans;
  • Détenir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent;
  • Avoir réussi une formation de pompier ou s’engager à suivre les formations requises (+ ou – 300 heures) dans les délais pour l’obtention du diplôme Pompier 1. La formation est gratuite et les heures consacrées à l’obtention du diplôme sont payées entièrement par l’employeur;
  • Posséder un permis de conduire valide et un véhicule automobile;
  • S’engager à obtenir un permis de conduire de classe 4A dans les délais prescrits;
  • Satisfaire à une enquête concernant les antécédents judiciaires;
  • Démontrer des aptitudes pour travailler en équipe et bien savoir gérer son stress;
  • Offrir une disponibilité régulière pour répondre aux appels d’urgence en tout temps;
  • Avoir de l’agilité et de l’endurance pour l’exécution d’un travail physique soutenu et exigeant dans des conditions difficiles;
  • Réussir les examens d’évaluation physique et médicale;
  • Résider dans un rayon rapproché de l’une des trois casernes de la ville afin de répondre rapidement aux appels.

Conditions de travail

Rémunération selon la convention collective. Opportunité de revenus supplémentaires à un emploi régulier.

Pour postuler

Pour postuler, faites parvenir votre curriculum vitae: 
Par courriel : postuler@ville.lamalbaie.qc.ca
Par la poste : Direction des ressources humaines, 515, boul. de Comporté, La Malbaie Qc, G5A 1L9
Par télécopieur : 418-665-4935.

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